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	<title>Corso di Sistemi per il CRM</title>
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	<description>Blog del corso di Sistemi per il CRM - Facoltà di Economia - UNIBS</description>
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		<title>Corso di Sistemi per il CRM</title>
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		<title>Altre slide Esercitazioni</title>
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		<pubDate>Fri, 08 Jul 2011 13:05:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aalberici</dc:creator>
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		<description><![CDATA[in allegato ESERCITAZIONE_record_linkage_2011 &#160; ESERCITAZIONE CUSTOMER_INTELLIGENCE &#160; &#160;<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=corsocrm.wordpress.com&amp;blog=4883262&amp;post=1798&amp;subd=corsocrm&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>in allegato</p>
<p><a href="http://corsocrm.files.wordpress.com/2011/07/esercitazione_record_linkage_2011.pdf">ESERCITAZIONE_record_linkage_2011</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://corsocrm.files.wordpress.com/2011/07/esercitazione-customer_intelligence.pdf">ESERCITAZIONE CUSTOMER_INTELLIGENCE</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/corsocrm.wordpress.com/1798/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/corsocrm.wordpress.com/1798/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/corsocrm.wordpress.com/1798/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/corsocrm.wordpress.com/1798/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/corsocrm.wordpress.com/1798/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/corsocrm.wordpress.com/1798/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/corsocrm.wordpress.com/1798/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/corsocrm.wordpress.com/1798/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/corsocrm.wordpress.com/1798/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/corsocrm.wordpress.com/1798/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/corsocrm.wordpress.com/1798/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/corsocrm.wordpress.com/1798/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/corsocrm.wordpress.com/1798/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/corsocrm.wordpress.com/1798/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=corsocrm.wordpress.com&amp;blog=4883262&amp;post=1798&amp;subd=corsocrm&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>Esercitazione 3</title>
		<link>http://corsocrm.wordpress.com/2011/04/27/esercitazione-3/</link>
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		<pubDate>Wed, 27 Apr 2011 10:15:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aalberici</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[in allegato ESERCITAZIONE_CALZINO_2011 Casi di studio presi dal libro di stan Rapp e dal sito Microsoft<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=corsocrm.wordpress.com&amp;blog=4883262&amp;post=1794&amp;subd=corsocrm&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>in allegato</p>
<p><a href="http://corsocrm.files.wordpress.com/2011/04/esercitazione_calzino_2011.pdf">ESERCITAZIONE_CALZINO_2011</a></p>
<p>Casi di studio presi dal libro di stan Rapp e dal sito Microsoft</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/corsocrm.wordpress.com/1794/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/corsocrm.wordpress.com/1794/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/corsocrm.wordpress.com/1794/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/corsocrm.wordpress.com/1794/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/corsocrm.wordpress.com/1794/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/corsocrm.wordpress.com/1794/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/corsocrm.wordpress.com/1794/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/corsocrm.wordpress.com/1794/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/corsocrm.wordpress.com/1794/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/corsocrm.wordpress.com/1794/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/corsocrm.wordpress.com/1794/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/corsocrm.wordpress.com/1794/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/corsocrm.wordpress.com/1794/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/corsocrm.wordpress.com/1794/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=corsocrm.wordpress.com&amp;blog=4883262&amp;post=1794&amp;subd=corsocrm&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>Materiale prima esercitazione</title>
		<link>http://corsocrm.wordpress.com/2011/04/20/materiale-prima-esercitazione-2/</link>
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		<pubDate>Wed, 20 Apr 2011 12:35:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aalberici</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[salve a tutti, ecco il file della prima esercitazione&#8230; comprensivo di certe slide della seconda ESERCITAZIONE 1 VTIGER 2011 Andrea Alberici<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=corsocrm.wordpress.com&amp;blog=4883262&amp;post=1784&amp;subd=corsocrm&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>salve a tutti,</p>
<p>ecco il file della prima esercitazione&#8230; comprensivo di certe slide della seconda</p>
<p><a href="http://corsocrm.files.wordpress.com/2011/04/esercitazione-1-vtiger-2011.pdf">ESERCITAZIONE 1 VTIGER 2011</a></p>
<p>Andrea Alberici</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/corsocrm.wordpress.com/1784/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/corsocrm.wordpress.com/1784/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/corsocrm.wordpress.com/1784/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/corsocrm.wordpress.com/1784/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/corsocrm.wordpress.com/1784/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/corsocrm.wordpress.com/1784/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/corsocrm.wordpress.com/1784/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/corsocrm.wordpress.com/1784/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/corsocrm.wordpress.com/1784/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/corsocrm.wordpress.com/1784/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/corsocrm.wordpress.com/1784/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/corsocrm.wordpress.com/1784/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/corsocrm.wordpress.com/1784/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/corsocrm.wordpress.com/1784/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=corsocrm.wordpress.com&amp;blog=4883262&amp;post=1784&amp;subd=corsocrm&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>CRM:quanto conta per le aziende?</title>
		<link>http://corsocrm.wordpress.com/2009/12/01/crmquanto-conta-per-le-aziende/</link>
		<comments>http://corsocrm.wordpress.com/2009/12/01/crmquanto-conta-per-le-aziende/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 01 Dec 2009 15:16:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rossellapa</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Il CRM è uno strumento del quale le aziende hanno capito l&#8217;importanza ma che resta tuttavia di difficile inglobazione nella mentalità di molte. Lo evidenzia la seguente ricerca che mette il luce come vi sia l&#8217;attenzione al cliente, ma non si consideri ancora la fidelizzazione e la relazione con esso una pertinenza dell&#8217;azienda nel suo complesso. [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=corsocrm.wordpress.com&amp;blog=4883262&amp;post=1590&amp;subd=corsocrm&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h4><span style="font-weight:normal;">Il CRM è uno strumento del quale le aziende hanno capito l&#8217;importanza ma che resta tuttavia di difficile inglobazione nella mentalità di molte. Lo evidenzia la seguente ricerca che mette il luce come vi sia l&#8217;attenzione al cliente, ma non si consideri ancora la fidelizzazione e la relazione con esso una pertinenza dell&#8217;azienda nel suo complesso.</span></h4>
<p>Secondo una ricerca realizzata da Delphi e Irso Butera e Partner le aziende sono propense a divenire Customer Centric.<br />
Un risultato quasi unanime, infatti è quasi il 90% ad averlo affermato. Ma se a livello generale la convinzione è così vasta, le risposte cambiano mano a mano che si entra nel dettaglio.<span id="more-1590"></span><br />
Alla domanda se le aziende per fidelizzare condivideranno molte conoscenze con i clienti:</p>
<ul>
<li>è molto d&#8217;accordo con l&#8217;affermazione il 47%</li>
<li>il 37% è abbastanza d’accordo</li>
<li>il 16% non crede che la fidelizzazione sia l&#8217;aspetto maggiormente critico nella gestione della relazione con il cliente</li>
</ul>
<p>Inoltre:</p>
<ul>
<li>il 68,5% degli intervistati è &#8220;abbastanza&#8221; convinto di dover investire in CRM prima che in altre applicazioni</li>
<li>il 16% è incerto nel considerare il CRM una funzione aziendale e non un progetto</li>
<li>il 36,5% non è d&#8217;accordo con tale affermazione</li>
<li>inoltre l&#8217;idea che il CRM debba essere legittimato dal top management convince l&#8217;89,5</li>
</ul>
<p>Sulla base dei dati evidenziati dall&#8217;articolo e delle competenze acquisite durante il corso di CRM mi sembra interessante formulare alcune riflessioni.</p>
<p>Il successo di un’impresa non dipende solo dalla capacità di sviluppare nuovi prodotti o dalle competenze in specifiche attività (es. innovazione nei processi produttivi), ma si tratta di un mix bilanciato dei diversi tipi di innovazione (prodotto/servizi, processi, tecnologie, mercati, ecc.) tra cui anche la capacità di stabilire relazioni durature nel tempo con i Clienti ed i Fornitori che siano soddisfacenti per tutti dal punto di vista della creazione di valore. Per raggiungere e mantenere nel tempo una posizione di leadership, è fondamentale che il management dell’impresa sappia sviluppare una strategia pianificata opportunamente che tenda a massimizzare il valore potenziale dei Clienti attraverso la gestione di una relazione di lungo periodo che sia stabile e profittevole sia per l’impresa che per il Cliente. L’impresa “customer centric” deve avere come obiettivo strategico il saper proporre quello che il Cliente ha bisogno andandolo a cercare presso i concorrenti e come obiettivo tattico l’arrivare ad una profonda conoscenza del Cliente attraverso relazioni stabili e durature. Per poter raggiungere tali risultati è necessario coinvolgere i Clienti in un processo di collaborazione reciproca sviluppando relazioni costruttive e rendendo il Cliente fedele nel tempo attraverso un rapporto che sia vantaggioso per entrambi.</p>
<p>Fondamentale quindi è classificare i Clienti in base all’ importanza che rivestono per l’impresa e conoscere il più velocemente possibile dove sta andando ciascun Cliente “importante” (cioè: cosa vorrà, quando lo vorrà e dove lo vorrà) per poter pianificare in anticipo sia lo sviluppo di nuovi prodotti che le varie attività (produttive, logistiche, commerciali, service, ecc.).</p>
<p>Alla base dell’impresa “customer centric” vi è il “marketing individuale” (one-to-one marketing), che aiuta a focalizzarsi sul singolo Cliente e sui risultati (indici di performance) conseguiti al fine di ottimizzare:</p>
<p>1) portafoglio Clienti</p>
<p>2) portafoglio prodotti</p>
<p>3) il marketing mix.</p>
<p>Il sistema cognitivo dei Clienti dovrebbe comprendere anche:</p>
<p>a) l&#8217;analisi delle aspettative, in termini di passate esperienze;</p>
<p>b) informazioni sul comportamento d&#8217;acquisto;</p>
<p>c) informazioni sui desideri risultanti da interessi e obiettivi.</p>
<p>Queste informazioni permettono di progettare e gestire, in funzione dell’importanza del Cliente, una pluralità di azioni finalizzate a sviluppare la fiducia dei Clienti.</p>
<p>Qual è il ruolo del CRM in questo processo?</p>
<p>Le tecnologie CRM sono fondamentali per l’impresa “customer centric”. Il CRM va visto come un insieme integrato di strumenti, cultura aziendale e metodologia. In pratica, si tratta di un modo di lavorare e gestire la relazione con i Clienti attraverso molteplici canali di comunicazione e vendita in modo integrato. La tecnologia usata è solo un fattore che può facilitare la relazione. E’ importante fare molta attenzione affinché i canali tradizionali (telefono, fax, contatto diretto, ecc.) ancora profittevoli non vengano cannibalizzati prematuramente da quelli più innovativi. Inoltre, se si decide di usare anche Internet è necessario che on-line vi sia la stessa capacità di relazione off-line delle persone.</p>
<p>Non sempre le imprese sfruttano i sistemi di CRM per sviluppare ulteriormente il business.  Infatti, questo approccio richiede, la maggior parte delle volte, un cambiamento della cultura aziendale e del modo di lavorare. Tutto ciò significa riorganizzarsi dal punto di vista delle metodologie, delle tecnologie e soprattutto delle risorse umane . Nel dettaglio la ricerca svolta da Delphi e Irso Butera e Partner identifica chiaramente l’approccio delle imprese italiane rispetto agli strumenti di CRM: nonostante quasi la totalità  degli intervistati percepisca l’importanza di stabilire relazioni durature nel tempo con i Clienti e Fornitori nella pratica quest’orientamento sembra essere ancora una necessità secondaria o comunque non determinante.</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/corsocrm.wordpress.com/1590/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/corsocrm.wordpress.com/1590/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/corsocrm.wordpress.com/1590/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/corsocrm.wordpress.com/1590/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/corsocrm.wordpress.com/1590/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/corsocrm.wordpress.com/1590/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/corsocrm.wordpress.com/1590/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/corsocrm.wordpress.com/1590/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/corsocrm.wordpress.com/1590/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/corsocrm.wordpress.com/1590/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/corsocrm.wordpress.com/1590/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/corsocrm.wordpress.com/1590/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/corsocrm.wordpress.com/1590/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/corsocrm.wordpress.com/1590/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=corsocrm.wordpress.com&amp;blog=4883262&amp;post=1590&amp;subd=corsocrm&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Commento sui seminari tenuti durante il corso (e in particolare sui software di CRM)</title>
		<link>http://corsocrm.wordpress.com/2009/12/01/commento-sui-seminari-tenuti-durante-il-corso-e-in-particolare-sui-software-di-crm/</link>
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		<pubDate>Tue, 01 Dec 2009 13:07:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>davidepellegrini</dc:creator>
				<category><![CDATA[seminari del corso]]></category>

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		<description><![CDATA[Volevo fare una panoramica sui seminari tenuti durante il corso, visto che nessuno l’aveva ancora fatto. Innanzitutto mi sono sembrati tutti degli interventi molto interessanti soprattutto per il fatto che abbiamo potuto entrare in contatto con aziende e realtà di CRM concrete che ci hanno permesso di toccare con mano quanto studiato teoricamente a lezione. Altro [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=corsocrm.wordpress.com&amp;blog=4883262&amp;post=1752&amp;subd=corsocrm&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Volevo fare una panoramica sui seminari tenuti durante il corso, visto che nessuno l’aveva ancora fatto. Innanzitutto mi sono sembrati tutti degli interventi molto interessanti soprattutto per il fatto che abbiamo potuto entrare in contatto con aziende e realtà di CRM concrete che ci hanno permesso di toccare con mano quanto studiato teoricamente a lezione. Altro aspetto a favore di questi seminari è che abbiamo avuto modo di conoscere aziende di diverso tipo e software di CRM molto vari e rispondenti a diverse esigenze. Abbiamo così avuto l&#8217;opportunità di conoscere Microsoft Dynamics CRM, OSARA e Hi-Com, oltre ovviamente a Vtiger.<span id="more-1752"></span></p>
<p><strong>Microsoft Dynamics CRM</strong> (presentatoci da due rappresentanti della Ingest Srl) è il prodotto con il quale la grande azienda americana di Bill Gates è entrata prepotentemente nel mercato del CRM. Si tratta di un prodotto destinato ad aziende di tutte le dimensioni che, a differenza di Vtiger (software prevalentemente operativo), presenta al proprio interno tutte e tre le componenti del CRM in percentuali abbastanza simili. I vantaggi sono la garanzia e l’affidabilità derivanti dall’essere un prodotto Microsoft e la possibilità di integrare il software con tutta una serie di altri strumenti Microsoft, mentre gli svantaggi sono principalmente relativi ai costi abbastanza elevati delle licenze e alla presenza di un numero elevatissimo di funzionalità, di cui solo una piccola parte viene sfruttata dall’utente finale.</p>
<p><strong>OSARA</strong> (acronimo di Online Sales Administration Reynaers Aluminium) invece è un software di CRM particolare, non disponibile per la vendita al pubblico, ma sviluppato internamente da un&#8217;azienda belga, la Reynaers Aluminium appunto, per renderlo il più adatto possibile alle esigenze aziendali. Il software ci è stato presentato da una ex studentessa che adesso lavora per la filiale italiana di questa azienda che distribuisce profili in alluminio per porte e finestre. Si tratta di un’idea molto intelligente perché in questo modo l’azienda può costruirsi il proprio software su misura, creando solo le funzionalità che servono, ed evitando quelle inutili, limitando così anche gli investimenti necessari. Ovviamente al proprio interno è necessario avere un team di programmatori e di sviluppatori in grado di sostenere questo compito.</p>
<p>Infine <strong>Hi-Com</strong> (software presentatoci da Carlo Ghirardi e dalla moglie, Presidenti di Hi-Think e Melyssa) è il caso a mio parere più interessante perché riguarda proprio la realtà che ci interessa più da vicino, quella delle PMI bresciane. Si tratta di un software di CRM programmato per essere il più semplice possibile perché destinato ad imprenditori che presentano spesso qualche remora culturale e non possiedono molta dimestichezza con la tecnologia. Per questo necessitano di un prodotto che non li &#8220;spaventi troppo&#8221; cercando di introdurre nuove funzioni automatizzate di gestione della clientela necessarie per il successo aziendale che siano però anche user friendly. L’investimento poi è piuttosto limitato e quindi accessibile a tutti.</p>
<p>Riassumendo il tutto, gli aspetti più rilevanti che ho notato durante questi seminari sono i seguenti:</p>
<p>-         Per fare CRM è importantissimo dotarsi di una architettura tecnologica adeguata e quindi anche di un software capace di svolgere le fondamentali funzioni di Customer Relationship Management.</p>
<p>-         La tecnologia è importante ma non è il solo elemento da tenere in considerazione. Al primo posto vengono sempre le persone.</p>
<p>-         Il software di CRM deve essere costruito e customizzato sulla base delle esigenze aziendali, in modo da creare una soluzione che tenga conto di quelle che sono le caratteristiche e le peculiarità di ciascuna azienda. Non esiste quindi una soluzione di CRM che vada bene per qualsiasi realtà aziendale.</p>
<p>-         La principale difficoltà riscontrata soprattutto nel caso delle piccole-medie aziende italiane (e bresciane in particolare) e una certa resistenza culturale di fronte alla tecnologia che determina spesso una certa reticenza da parte di molti imprenditori ad accettare i nuovi strumenti (preferendo di gran lunga affidarsi ai contatti e alle relazioni dirette). Tali tecnologie sono però fondamentali oggigiorno per gestire i grandi flussi di informazioni che caratterizzano qualsiasi azienda.</p>
<p>-         Molti progetti di CRM sono falliti perché non si è dedicata particolare attenzione a queste tematiche chiave ma questo non significa assolutamente che tutta la cultura del CRM sia sbagliata.</p>
<p>In conclusione quindi si può dire che non esiste un software di CRM perfetto che supera tutti gli altri. Ogni azienda dovrà scegliere la soluzione migliore sulla base delle proprie caratteristiche e delle proprie esigenze al fine di implementare un progetto di CRM che sia realmente efficace e apporti un valore ed un vantaggio competitivo effettivo per l’azienda nello sviluppare relazioni profittevoli e durature con i propri clienti.</p>
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		<title>Ama S.P.A e Gruppo PRO</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Dec 2009 13:06:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>andreandre85</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[La Ama S.p.A. è un’ azienda italiana emiliana che opera nel mercato dei ricambi per macchine agricole. Da pochi anni a questa parte, la Ama ha implementato le soluzioni CRM proposte da Gruppo PRO; quest’ ultimo opera nel settore dell’ Information Technology e sviluppa software per la gestione ed il governo dell’ impresa e del [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=corsocrm.wordpress.com&amp;blog=4883262&amp;post=1756&amp;subd=corsocrm&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La Ama S.p.A. è un’ azienda italiana emiliana che opera nel mercato dei ricambi per macchine agricole. Da pochi anni a questa parte, la Ama ha implementato le soluzioni CRM proposte da Gruppo PRO; quest’ ultimo opera nel settore dell’ Information Technology e sviluppa software per la gestione ed il governo dell’ impresa e del suo network di relazioni, seguendo un approccio originale al consueto modo di intendere il CRM.<span id="more-1756"></span></p>
<p>Risulta ovvio che le soluzioni proposte per il mercato dei ricambi per macchine agricole costituiscano una nicchia specifica e ristretta dove l’ esplorazione del mercato potenziale è indispensabile; tuttavia il Crm ha generato una serie di informazioni sulla clientela attuale e potenziale organizzate in modo chiaro e preciso, permettendo la realizzazione di campagne di marketing mirate, supportando la forza vendita in fase di visita. Ha inoltre consentito di generare una serie di nuovi contatti grazie all’ invio del catalogo prodotti, del telemarketing e di visite mirate da parte di delegati aziendali, creando un network in grado di incrementare il business dell’ azienda, che oggi ha ottenuto una notevole fama nel mercato. Il CRM diventa quindi uno strumento concreto ed efficace per sviluppare il proprio mercato e avvicinarsi in maniera intelligente al cliente. A corroborare quanto detto, contribuisce il fatto che le aziende italiane operano in un mercato sempre più allargato, ma caratterizzato dalla forte concorrenza proveniente dai paesi asiatici, da un quadro internazionale instabile, da un calo della domanda e da un aumento del prezzo dei fattori produttivi.</p>
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		<title>CRM nel calcio(pubblicato da un interista doc)</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Dec 2009 13:04:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>albertonodari</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Questo è un articolo pubblicato da “Il sole 24 ore”, che ho trovato molto interessante in risposta ad un articolo che avevo letto sul blog. Descrizione del caso Così come succede nei rapporti fra clienti e fornitori anche nel calcio esiste un rapporto fra supporter e club di football. Purtroppo nel calcio s’investe poco nel [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=corsocrm.wordpress.com&amp;blog=4883262&amp;post=1709&amp;subd=corsocrm&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Questo è un articolo pubblicato da “Il sole 24 ore”, che ho trovato molto interessante in risposta ad un articolo che avevo letto sul blog.</p>
<p>Descrizione del caso</p>
<p>Così come succede nei rapporti fra clienti e fornitori anche nel calcio esiste un rapporto fra supporter e club di football. Purtroppo nel calcio s’investe poco nel CRM perché, a parte una sostanziale scarsa consapevolezza, questo mondo ora si dibatte in gravi problemi.<span id="more-1709"></span></p>
<p>Il CRM è un investimento per il futuro, ma oggi pochi club stanno pensando ad esso perché sono combattuti fra la necessità di sostenere le spese correnti e contenere gli emolumenti dei vari attori di questo universo.<br />
La crisi che investe il mondo del calcio è aggravata da un precedente periodo d’oro, durato alcuni anni, in cui la competizione, fra vari network televisivi e marchi commerciali, nella corsa per aggiudicarsi da un lato i diritti televisivi e dall’altro le sponsorizzazioni aveva portato grande impulso economico ed una notevole crescita dei ricavi.</p>
<p>La loro composizione appare però problematica da sostenere perché si scopre che, se ci traguardiamo al 30 Giugno 2001, la parte proveniente dai diritti televisivi rappresenta il 53%; quella dipendente dalle sponsorizzazioni ha raggiunto il 13,5%; mentre, nello stesso periodo, i ricavi derivanti dalle gare (campionato e tornei vari) sono scesi al 16%.</p>
<p>Nel mondo dello sport e del calcio, inoltre, l’attività d’intermediazione operata nei confronti dei club da parte di soggetti terzi (media, agenzie, giornalisti, procuratori, mediatori ecc..) è molto forte e non è possibile influenzarli. Ogni club calcistico, data anche l’attuale situazione economico patrimoniale del settore, dovrebbe quindi intraprendere azioni di breve, medio e lungo termine volte a rafforzare il proprio controllo su alcuni nodi critici per poter acquisire potere negoziale nei confronti dei media.<br />
È stato ed è necessario seguire delle strategie di marketing più articolate e raffinate che passano, ad esempio, attraverso la creazione e la distribuzione di contenuti, quando possibile, senza passare necessariamente attraverso la collaborazione dei professionisti che tradizionalmente operano attraverso la stampa e la televisione.</p>
<p>Un altro aspetto che caratterizza questo business, che fino a ieri era chiamato “industria del calcio”, è la “passione”. La passione (o fede) è una cultura comune e permea tutta la piramide societaria che ha il proprio vertice nel presidente e la propria base nei tifosi. Le decisioni, in generale, sono prese, più che a livello razionale, a livello emotivo: da “tifosi”.</p>
<p>I tifosi hanno un’incredibile fedeltà verso il brand della squadra: un tifoso potrà lasciare un lavoro, una casa e forse anche la moglie, ma più difficilmente lascerà la propria squadra. Questo favorisce il mantenimento nel tempo di un life-time value a cui attingere in continuità.</p>
<p>Le strategie che al momento appaiono ottimali prevedono di gestire il brand della squadra al fine di poterne ampliare le capacità attrattive ponendo ovviamente il tifoso al centro delle iniziative societarie con un’ottica di tipo CRM.<br />
Questo è un fatto abbastanza naturale se pensiamo che l’Inter, secondo un recente sondaggio della Nielsen, fra tifosi “del cuore” e “simpatizzanti”, ora conta oltre sette milioni e cinquecentomila supporter, seconda alla sola Juventus, che ne conta quasi dodici milioni e trecentomila, e fin dal 1995 è la prima squadra di Milano. Sempre secondo il sondaggio della Nielsen, la schiera dei supporter dell’Inter si trova spalmata sul territorio nazionale secondo queste percentuali: Nord Ovest 39,02%, Nord Est 18,46%, Centro 10,86%, Sud e Isole il 31,57%. Il brand dell’Inter, nel sondaggio, appare associato a valori importanti quali Storia e Tradizione (56%), Internazionalità (44%), Popolarità (44%), Mito (39%).</p>
<p>Questo sottolinea la necessità di capire cosa vuole un popolo di tifosi così variegato e sparso per tutta l’Italia, che vive il fatto di essere Interista come una diversità rispetto a tutti gli altri tifosi. È dunque necessario sviluppare contenuti, iniziative ed eventi che soddisfino l’Interista in quanto tale, ma che siano diversificate per indirizzare meglio gli specifici segmenti di tifosi. Bisogna quindi differenziare il prodotto, il marketing e la pubblicità in modo tale che da un lato ingenerino il concetto di comunità e dall’altro soddisfino individualmente ogni segmento in termini di esclusività, di trasparenza, di privilegi e servizi, di coinvolgimento e vicinanza alla squadra.<br />
Il tifoso nerazzurro si sente “speciale” e “diverso” e pertanto è molto attento a tutti i vantaggi e le proposte mirate che la società sportiva può offrire lui.</p>
<p>Anche sulla base dei vari risultati di questa ricerca è stato deciso di trattare il nome Inter come un brand, basare la comunicazione sui valori associati e lanciare una serie di iniziative e attività che rinforzassero il legame fra Inter e i tifosi e fra tifosi e tifosi. Come strumento per lo sviluppo e la gestione delle forme di comunicazione di questa nuova strategia è stata assunta l’agenzia pubblicitaria J. Walter Thompson.</p>
<p>La piattaforma di marketing operativo che è direttamente o indirettamente gestita dalla Thompson prevede: una rivista (Inter Football Club) che esiste da circa 40 anni e che ha una tiratura intorno alle 30.000 copie al mese; un Inter Channel (un canale tematico totalmente dedicato all&#8217;Inter, creato congiuntamente dall’Inter e da Rai Trade, diffuso attraverso la piattaforma digitale di D+) che ha due anni di attività e che conta circa 37.000 abbonati; 70.000 soci iscritti a 886 Club (di cui 48 risiedono in città all’estero) a cui devono essere sommati gli Inter Campus che sono indirizzati ai giovani giocatori e svolgono opera di reclutamento di potenziali nuovi talenti e che, tramite 85 società affiliate, contano un patrimonio di 20.000 ragazzi iscritti.</p>
<p>Le vere punte di lancia della piattaforma di marketing sono lo Stadio e, in chiave tecnologica, il sito Internet.</p>
<p>Il primo fa convergere su di sé una comunità che in media sottoscrive 50.000 abbonamenti e raccoglie circa un milione e mezzo di tifosi ogni anno; il secondo conta un milione e quattrocentomila “unique users” e diciotto milioni di pagine visitate al mese. Attraverso il sito sono già stati raccolti i dati e le caratteristiche di 205.000 utenti (in gergo tecnico si dice che sono stati profilati). Inter.it è da anni il sito sportivo italiano più letto dai tifosi (Dati Nielsen Netratings) dopo Gazzetta.it. Ha vinto tre edizioni del premio del Sole 24ore e il premio Sport Marketing 2003 quale miglior sito di club in occasione dell’Expogoal.</p>
<p>La tecnologia, in tutto questo, gioca un ruolo fondamentale perché, ad esempio, permette la trasmissione in diretta di tutte le partite del calcio. Questo è un servizio comune che tutti, tramite SKY o in alternativa tramite il digitale terrestre, sono oggi in grado di poter ottenere; ma la tecnologia attuale offre alla squadra dell’Inter anche la possibilità di comunicare con ogni singolo tifoso con modalità immediate e personalizzate che solo qualche anno fa erano irrealizzabili.</p>
<p>Non era, infatti, un fatto usuale per una squadra di calcio come l’Inter, tramite la tecnologia del sito Internet e della banda larga, poter sviluppare il proprio brand ritrasmettendo nel sito le fasi più salienti delle partite o producendo contenuti &#8211; articoli, commenti, interviste ai personaggi della squadra e del calcio in generale &#8211; che sono esattamente come si vogliono, senza la mediazione di editori o giornalisti.</p>
<p>La stessa telefonia mobile, tramite la tecnologia SMS, può essere di ulteriore aiuto alla distribuzione di contenuti. La tecnologia crea per i tifosi, anche stranieri, nuove opportunità di poter “sentire e toccare” l’Inter.<br />
La traduzione del sito in sei lingue (compreso il giapponese) dà la possibilità di raggiungere rapidamente i vari tifosi sparsi per il mondo a costi accettabili. Nel passato una comunicazione così diretta, immediata, precisa e globale era praticamente impossibile anche dopo investimenti elevatissimi.</p>
<p>Il sito Internet è gestito direttamente dallo staff dell’Inter e quest’approccio è in controtendenza rispetto alla maggioranza delle altre squadre italiane che, sia durante il boom sia durante lo “sboom” di Internet, hanno, per motivi opposti, deciso di dare in “service provisioning” il loro sito.<br />
L’Inter oggi vede crescere i contatti dei propri tifosi perché questi sanno che il sito è gestito direttamente dalla società e ciò li fa sentire in contatto diretto con essa.<br />
Questo è un fattore di marketing vincente perché si tratta di tante persone, circa cinquecentomila, che possono essere raggiunte direttamente con conseguenti numerosi vantaggi.</p>
<p>La redazione/ufficio stampa di Inter.it pubblica anche trenta lanci al giorno, coprendo l’arco delle 24 ore grazie ad un’infrastruttura che consente ritardi minimi rispetto all’evento.<br />
Il sito ricopre anche importanti aspetti di comunicazione B2B perché ha consentito il rilascio di un gran numero di comunicati, che è cresciuto fino al punto che l’ufficio stampa ha raddoppiato la sua produttività.</p>
<p>Nell’ambito di un rinnovamento stilistico di Inter.it, nell’Ottobre del 2001 è stato aperto un portale di e-commerce per la vendita di oggetti connessi al brand dell’Inter. Il sito di e-commerce, sotto insieme del sito Inter.it, mediamente riceve 400 ordini al mese e fattura circa 500.000 € all’anno. L’esiguità del fatturato dipende da vari elementi, di cui non ultimo, la reticenza all’utilizzo della carta di credito in Internet da parte dei tifosi Interisti e anche qualche problema di consegna in paesi lontani. In ogni modo il sito di e-commerce ormai conta 32.000 clienti registrati.</p>
<p>Inter.it ha un’offerta di prodotti, servizi (o artefatti rituali) e luoghi di culto, come lo stadio di San Siro, che naturalmente coltivano il senso di comunità della tifoseria.<br />
Con gli strumenti di e-business è stato possibile andare oltre i limiti dei canali tradizionali (fan-club e generica GDO) per facilitare il consumo fisico. Si è creato un mondo relazionale fra i tifosi e con i tifosi (chat, forum, bacheche e ring di siti amatoriali non allineati), nuove occasioni d’interazione e prodotti di merchandising digitale (loghi, suonerie, immagini digitali). Si mira ora ad aumentare le interazioni rispettando le regole del “permission marketing”, ovvero senza essere invasivi ed educando il neo consumatore-tifoso ai nuovi rituali.<br />
Dato l’alto numero di tifosi, il marketing dell’Inter cerca di mettere in piedi un network di punti di rivendita lavorando in co-branding con alcuni licenziatari, usualmente scelti fra i propri partner, per poter così offrire dei prodotti e dei servizi anche attraverso canali che arrivano vicino al tifoso con un reale valore aggiunto e distintivo.<br />
Ovviamente ciò presenta delle difficoltà intrinseche perché la vendita e la distribuzione non sono nel DNA del core business dell’Inter. Gli attuali licenziatari sono una cinquantina di cui alcuni operano all’estero. Qualche nome è anche abbastanza noto e importante come la Nike (a livello internazionale) o la Gazzetta dello Sport (a livello nazionale).</p>
<p>L’Inter, a detta del suo marketing, ha un brand di peso ed importanza storica simili a quelli della Coca Cola o della Sony. Per potenziare ulteriormente il proprio approccio CRM, pensato in prospettiva “dalla culla alla tomba” per un tifoso iperfedele, si è avvalsa della collaborazione tecnica di Accenture e di MPSNet.</p>
<p>Sono obiettivi di medio termine il potenziamento, tramite outsourcer, del call center che consenta di gestire i picchi delle telefonate, il successivo sviluppo di un contact center multicanale per attività b2b e b2c, e il raffinamento e arricchimento del marketing database sia in quantità di informazioni per singolo nominativo di tifoso, sia in termini di ulteriore proselitismo da sviluppare tramite campagne dirette outbound, di SMS, email sia per conto proprio che tramite sponsor.<br />
La profilatura delle varie tipologie di tifosi è sottesa a cercare di capire chi sono questi tifosi, cosa si aspettano e quali sono i cluster più produttivi. Lo scopo è quello di aumentare i ricavi medi per singolo fans attraverso delle politiche d’organizzazione gerarchica dei privilegi e delle convezioni legate a indici di “merito” che sono da individuare sulla base delle caratteristiche dei vari segmenti di tifosi</p>
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		<title>Il cliente non ha sempre ragione</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Dec 2009 11:07:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>majacosabic</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Ho giusto scoperto l’esistenza di una nuova professione made in USA, che sembrerebbe essere tutt’altro che frutto di un proliferare di terminologie… La figura del Chief Happiness Officer. Che si sia autoproclamato tale o meno, Alexander Kjerulf, mette al centro delle sue trattazioni la felicità al lavoro, vista come la chiave per arrivare ad una [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=corsocrm.wordpress.com&amp;blog=4883262&amp;post=1757&amp;subd=corsocrm&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ho giusto scoperto l’esistenza di una nuova professione made in USA, che sembrerebbe essere tutt’altro che frutto di un proliferare di terminologie…<br />
La figura del Chief Happiness Officer. Che si sia autoproclamato tale o meno, Alexander Kjerulf, mette al centro delle sue trattazioni la felicità al lavoro, vista come la chiave per arrivare ad una buona carriera e una vita felice.<br />
Quello che mi ha incuriosita, anche considerando il fatto che ormai alle aziende in ottica Crm si attribuisce come dato assodato, la focalizzazione clientecentrica, è l’affermazione che il cliente non ha sempre ragione.<br />
Elenca cinque buoni motivi per dire che il cliente Non ha sempre ragione.<br />
Molto interessante…<span id="more-1757"></span><br />
&#8220;When the customer isn’t right – for your business<br />
One woman who frequently flew on Southwest, was constantly disappointed with every aspect of the company’s operation. In fact, she became known as the “Pen Pal” because after every flight she wrote in with a complaint.<br />
She didn’t like the fact that the company didn’t assign seats; she didn’t like the absence of a first-class section; she didn’t like not having a meal in flight; she didn’t like Southwest’s boarding procedure; she didn’t like the flight attendants’ sporty uniforms and the casual atmosphere.<br />
Her last letter, reciting a litany of complaints, momentarily stumped Southwest’s customer relations people. They bumped it up to Herb’s [Kelleher, CEO of Southwest] desk, with a note: ‘This one’s yours.’<br />
In sixty seconds, Kelleher wrote back and said, ‘Dear Mrs. Crabapple, We will miss you. Love, Herb.’”<br />
The phrase “The customer is always right” was originally coined by Harry Gordon Selfridge, the founder of Selfridge’s department store in London in 1909, and is typically used by businesses to:<br />
1.	Convince customers that they will get good service at this company<br />
2.	Convince employees to give customers good service<br />
Fortunately more and more businesses are abandoning this maxim – ironically because it leads to bad customer service.<br />
Here are the top five reasons why “The customer is always right” is wrong.<br />
1: It makes employees unhappy<br />
Gordon Bethune is a brash Texan (as is Herb Kelleher, coincidentally) who is best known for turning Continental Airlines around “From Worst to First,” a story told in his book of the same title from 1998. He wanted to make sure that both customers and employees liked the way Continental treated them, so he made it very clear that the maxim “the customer is always right” didn’t hold sway at Continental.<br />
In conflicts between employees and unruly customers he would consistently side with his people. Here’s how he puts it:<br />
When we run into customers that we can’t reel back in, our loyalty is with our employees. They have to put up with this stuff every day. Just because you buy a ticket does not give you the right to abuse our employees . . .<br />
We run more than 3 million people through our books every month. One or two of those people are going to be unreasonable, demanding jerks. When it’s a choice between supporting your employees, who work with you every day and make your product what it is, or some irate jerk who demands a free ticket to Paris because you ran out of peanuts, whose side are you going to be on?<br />
You can’t treat your employees like serfs. You have to value them . . . If they think that you won’t support them when a customer is out of line, even the smallest problem can cause resentment.<br />
So Bethune trusts his people over unreasonable customers. What I like about this attitude is that it balances employees and customers, where the “always right” maxim squarely favors the customer – which is not a good idea, because, as Bethune says, it causes resentment among employees.<br />
Of course there are plenty of examples of bad employees giving lousy customer service. But trying to solve this by declaring the customer “always right” is counter-productive.<br />
2: It gives abrasive customers an unfair advantage<br />
Using the slogan “The customer is always right” abusive customers can demand just about anything – they’re right by definition, aren’t they? This makes the employees’ job that much harder, when trying to rein them in.<br />
Also, it means that abusive people get better treatment and conditions than nice people. That always seemed wrong to me, and it makes much more sense to be nice to the nice customers to keep them coming back.<br />
3: Some customers are bad for business<br />
Most businesses think that “the more customers the better”. But some customers are quite simply bad for business.<br />
Danish IT service provider ServiceGruppen proudly tell this story:<br />
One of our service technicians arrived at a customer’s site for a maintenance task, and to his great shock was treated very rudely by the customer.<br />
When he’d finished the task and returned to the office, he told management about his experience. They promptly cancelled the customer’s contract.<br />
Just like Kelleher dismissed the irate lady who kept complaining (but somehow also kept flying on Southwest), ServiceGruppen fired a bad customer. Note that it was not even a matter of a financial calculation – not a question of whether either company would make or lose money on that customer in the long run. It was a simple matter of respect and dignity and of treating their employees right.<br />
4: It results in worse customer service<br />
Rosenbluth International, a corporate travel agency, took it even further. CEO Hal Rosenbluth wrote an excellent book about their approach called Put The Customer Second – Put your people first and watch’em kick butt.<br />
Rosenbluth argues that when you put the employees first, they put the customers first. Put employees first, and they will be happy at work. Employees who are happy at work give better customer service because:<br />
•	They care more about other people, including customers<br />
•	They have more energy<br />
•	They are happy, meaning they are more fun to talk to and interact with<br />
•	They are more motivated<br />
On the other hand, when the company and management consistently side with customers instead of with employees, it sends a clear message that:<br />
•	Employees are not valued<br />
•	That treating employees fairly is not important<br />
•	That employees have no right to respect from customers<br />
•	That employees have to put up with everything from customers<br />
When this attitude prevails, employees stop caring about service. At that point, real good service is almost impossible – the best customers can hope for is fake good service. You know the kind I mean: corteous on the surface only.<br />
5: Some customers are just plain wrong<br />
Herb Kelleher agrees, as this passage From Nuts! the excellent book about Southwest Airlines shows:<br />
Herb Kelleher [...] makes it clear that his employees come first — even if it means dismissing customers. But aren’t customers always right? “No, they are not,” Kelleher snaps. “And I think that’s one of the biggest betrayals of employees a boss can possibly commit. The customer is sometimes wrong. We don’t carry those sorts of customers. We write to them and say, ‘Fly somebody else. Don’t abuse our people.’”<br />
If you still think that the customer is always right, read this story from Bethune’s book “From Worst to First”:<br />
A Continental flight attendant once was offended by a passenger’s child wearing a hat with Nazi and KKK emblems on it. It was pretty offensive stuff, so the attendant went to the kid’s father and asked him to put away the hat. “No,” the guy said. “My kid can wear what he wants, and I don’t care who likes it.”<br />
The flight attendant went into the cockpit and got the first officer, who explained to the passenger the FAA regulation that makes it a crime to interfere with the duties of a crew member. The hat was causing other passengers and the crew discomfort, and that interfered with the flight attendant’s duties. The guy better put away the hat.<br />
He did, but he didn’t like it. He wrote many nasty letters. We made every effort to explain our policy and the federal air regulations, but he wasn’t hearing it. He even showed up in our executive suite to discuss the matter with me. I let him sit out there. I didn’t want to see him and I didn’t want to listen to him. He bought a ticket on our airplane, and that means we’ll take him where he wants to go. But if he’s going to be rude and offensive, he’s welcome to fly another airline.<br />
The fact is that some customers are just plain wrong, that businesses are better of without them, and that managers siding with unreasonable customers over employees is a very bad idea, that results in worse customer service.<br />
So put your people first. And watch them put the customers first.&#8221;</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/corsocrm.wordpress.com/1757/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/corsocrm.wordpress.com/1757/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/corsocrm.wordpress.com/1757/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/corsocrm.wordpress.com/1757/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/corsocrm.wordpress.com/1757/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/corsocrm.wordpress.com/1757/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/corsocrm.wordpress.com/1757/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/corsocrm.wordpress.com/1757/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/corsocrm.wordpress.com/1757/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/corsocrm.wordpress.com/1757/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/corsocrm.wordpress.com/1757/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/corsocrm.wordpress.com/1757/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/corsocrm.wordpress.com/1757/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/corsocrm.wordpress.com/1757/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=corsocrm.wordpress.com&amp;blog=4883262&amp;post=1757&amp;subd=corsocrm&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>Crm e giochi on-line, un esempio di costi opportunità</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Dec 2009 11:01:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>fmicheletti</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[E&#8217;oramai un anno che mi diletto, nel mio tempo libero, in un gioco on-line dal nome Seafight (www.seafight.it) (http://it.bigpoint.com/games/seafight/). In breve, è un gioco on-line di pirati, dove ogni player, al comando della propria nave deve svolgere alcune missioni e prove per poter salire di livello e diventare così il &#8220;re de pirati&#8221;. Il gioco è [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=corsocrm.wordpress.com&amp;blog=4883262&amp;post=1699&amp;subd=corsocrm&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<address>E&#8217;oramai un anno che mi diletto, nel mio tempo libero, in un gioco on-line dal nome Seafight (<a href="http://www.seafight.it">www.seafight.it</a>) (<a href="http://it.bigpoint.com/games/seafight/">http://it.bigpoint.com/games/seafight/</a>).</address>
<p>In breve, è un gioco on-line di pirati, dove ogni player, al comando della propria nave deve svolgere alcune missioni e prove per poter salire di livello e diventare così il &#8220;re de pirati&#8221;. Il gioco è presentato come gratuito, ed in effetti c&#8217;è la possibilità di creare un account a costo zero e di giocare a costo zero, con la semplice &#8220;complicazione&#8221; che ciò che viene regalato, non aiuta l&#8217;avanzamento nel gioco, ecco che entrano in gioco i quattrini, chi vuole avanzare può spendere euro per equipaggiare la propria nave con le attrezzature migliori.</p>
<p><span id="more-1699"></span>Il gioco è di proprietà di un&#8217;azienda tedesca (bigpoint), che per ricevere i pagamenti mette a disposizione un sito internet apposito al quale è possibile accedere solo dopo aver effettuato una registrazione. All&#8217; interno del suddetto sito è possibile acquistare la &#8220;valuta virtuale&#8221; o i pacchetti vantaggio tramite carta di credito, poste pay, pay-pal, sms e bonifico bancario.</p>
<p>Da ciò si evince che la Bigpoint, ha tutti gli strumenti necessari per poter improntare un sistema in grado di generare offerte specializzate al singolo cliente (è evidente anche senza entrare nei minimi dettagli del gioco). La politica di bigpoint è invece diversa, infatti non sfrutta in maniera corretta la potenzialità delle informazioni che ha dispozione, limitandosi a fornire un mero servizio di assistenza tecnica tramite alcuni Supporter e Admin non retribuiti, che il piu delle volte non hanno gli strumenti per risolvere i problemi che spesso intaccano il sistema e il gioco.</p>
<p>A ciò si aggiunga che negli ultimi mesi è stato ridotto di gran lunga il numero degli &#8220;eventi&#8221;, cioè giornate nelle quali molto di ciò che deve essere acquistato con la valuta virtuale viene regalato.</p>
<p>Ora mi chiedo, nel momento in cui l&#8217;azienda, che si trova ad avere milioni di contatti al mondo, poichè possiede altri giochi on-line, può qualora voglia e ne sia interessata fare delle proposte personalizzate per il cliente? Ciò gli porterebbe maggiori profitti? Le risposte ovviamente non si possono avere, ma a me sembra decisamente un esempio di mancato utilizzo di potenzialità di un sistema di CRM che se implementato nella maniera corretta potrebbe portare a una maggior soddisfazione del cliente.</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/corsocrm.wordpress.com/1699/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/corsocrm.wordpress.com/1699/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/corsocrm.wordpress.com/1699/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/corsocrm.wordpress.com/1699/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/corsocrm.wordpress.com/1699/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/corsocrm.wordpress.com/1699/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/corsocrm.wordpress.com/1699/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/corsocrm.wordpress.com/1699/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/corsocrm.wordpress.com/1699/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/corsocrm.wordpress.com/1699/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/corsocrm.wordpress.com/1699/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/corsocrm.wordpress.com/1699/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/corsocrm.wordpress.com/1699/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/corsocrm.wordpress.com/1699/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=corsocrm.wordpress.com&amp;blog=4883262&amp;post=1699&amp;subd=corsocrm&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>ETL TOOLS: A COSA SERVE E COSA DEVE POSSEDERE UN SOFTWARE DI BI</title>
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		<pubDate>Mon, 09 Nov 2009 13:33:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>annacrescini</dc:creator>
				<category><![CDATA[BI]]></category>

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		<description><![CDATA[ETL (extract, transform, load) è l’acronimo che si riferisce al processo di estrazione , trasformazione e caricamento dei dati provenienti dalle fonti più svariate in un data warehouse o in un data mart per tutte le operazioni di Business Intelligence. Le fasi del processo si articolano come segue: Estrazione: implica la predisposizione di routine in [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=corsocrm.wordpress.com&amp;blog=4883262&amp;post=1668&amp;subd=corsocrm&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>ETL (extract, transform, load) è l’acronimo che si riferisce al processo di estrazione , trasformazione e caricamento dei dati provenienti dalle fonti più svariate in un data warehouse o in un data mart per tutte le operazioni di Business Intelligence.</p>
<p><span id="more-1668"></span></p>
<p>Le fasi del processo si articolano come segue:</p>
<p><strong>Estrazione</strong>: implica la predisposizione di routine in grado di leggere i record contenuti nel database sorgente e di predisporli per la successiva fase. I dati subiscono quindi un processo di <strong>trasformazione</strong> che consiste nel selezionare solo quelli coerenti con il sistema, eliminare i duplicati, eseguire collegamenti tra dati da diverse fonti e aggregarli. Tale trasformazione ha lo scopo di consolidare i dati (cioè rendere omogenei dati provenienti da sorgenti diverse) e di fare in modo che siano aderenti alla logica di business del sistema di analisi per cui viene sviluppato. Una routine di trasformazione è la pulitura, utilizzata anche per sostituire con un singolo valore i dati che figurano in molteplici modalità all&#8217;interno del database: il nome Fiat può figurare sotto diversi campi, come Fiat S.p.A., Fiat Auto, Fiat ecc.</p>
<p><span style="text-decoration:underline;">Le versioni multiple dello stesso dato saranno sostituite da un singolo, univoco dato</span>.</p>
<p>L&#8217;ultima fase del processo ETL è il <strong>caricamento</strong> dei dati nella base dati di destinazione. Nella fase di caricamento esistono due modelli distinti di replicazione dei dati. Nella replicazione <strong>&#8216;push&#8217;</strong>, l&#8217;applicativo spinge i dati trasformati al database di destinazione. Nella replicazione <strong>&#8216;pull&#8217;</strong>, al contrario, l&#8217;applicazione o il database di destinazione richiedono i dati, in conformità alle esigenze specifiche del momento. <span style="text-decoration:underline;">I sistemi di ETL</span> sono infatti l&#8217;infrastruttura chiave per il supporto decisionale dei sistemi di Business Intelligence. Si tratta di software che <span style="text-decoration:underline;">consentono di trasformare dati e contenuti non organizzati in informazioni strategicamente utili per prendere decisioni critiche e operare con efficacia</span>.</p>
<p>Comprendere le tendenze e fare dei paragoni prima di prendere decisioni importanti diventa più facile grazie ad informazioni a livello aggregato che possono essere visualizzate ed analizzate rapidamente. L’accesso a dati dettagliati viene eseguito se necessario (la specificità delle informazioni dipende dal grado di granulosità). <span style="text-decoration:underline;">Il <strong>Data Warehouse</strong> è alla base di ogni applicazione di Analytical CRM in quanto rappresenta il mezzo per collezionare, validare, integrare e storicizzare i dati aziendali sul cliente</span> derivanti dai canali classici o dal canale Web (Webhouse si intende un Data Warehouse che raccoglie anche dati provenienti dal canale web ad es. attraverso clickstream, registrazioni degli utenti …) che costituiscono l&#8217;input delle attività di analisi. E’, inoltre, l’insieme delle strutture dati e degli strumenti necessari per ottenere, a partire dai dati operazionali prodotti e gestiti da un sistema informativo aziendale, informazioni utili ai manager come supporto alle decisioni.</p>
<p>Il Data Warehouse possiede le seguenti caratteristiche:</p>
<p>• Subject-oriented: i dati sono organizzati in funzione di uno specifico processo aziendale.</p>
<p>• Integrated: i dati che confluiscono nel Data Warehouse provengono normalmente da varie sorgenti (sistemi transazionali, operazionali, altri data base). Vengono ripuliti e trasformati per consentirne un accesso semplice ed efficace.</p>
<p>• Non-volatile: l&#8217;accesso ai dati avviene in sola lettura e risulta estremamente rapido.</p>
<p>• Time-variant: i dati vengono organizzati secondo la dimensione temporale, fondamentale ai fini delle analisi di business.</p>
<p>I<strong> Data Mart</strong> sono <span style="text-decoration:underline;">informazioni mirate</span> orientate ad un tema specifico. Il livello di aggregazione dei dati nel Data Mart risulta spesso più alto che nel Data Warehouse, che contiene anche dati di dettaglio, in quanto<span style="text-decoration:underline;"> è disegnato per soddisfare in modo più diretto ed esplicito le esigenze dell’utente finale</span>.</p>
<p>Diverse sono le caratteristiche che il software ETL deve possedere per rispondere alle finalità di supporto alle decisioni strategiche d’impresa:<strong></strong></p>
<p><strong>1. </strong><strong>strumento grafico</strong>: gli ETL sono strumenti dedicati a persone che hanno esperienza sulle basi di dati, ma non necessariamente per programmatori: sono infatti progettati per rendere più semplice e visuale lo sviluppo di trasformazioni complesse sui dati; tutti gli strumenti presenti sul mercato propongono una visione grafica del flusso dati, rendendo quindi molto più immediata l’interpretazione di un processo di caricamento o di manipolazione dei dati.<strong></strong></p>
<p><strong>2. </strong><strong>indipendenza dalla base dati</strong>: una delle caratteristiche accomunanti gli ETL è la possibilità di far dialogare basi dati eterogenee in modo completamente trasparente; da un’unica interfaccia, con un unico software, si riesce quindi a mettere in comunicazione le diverse fonti informative dislocate nell’azienda, integrando e consolidando il patrimonio informativo dell’azienda senza la necessità di realizzare per ogni sistema un diverso programma di estrazione dati<strong></strong></p>
<p><strong>3. </strong>integrazione con gli strumenti di <strong>reporting</strong>: per analizzare gli impatti di modifica dei dati, visualizzando graficamente quali report siano impattati da una modifica al sistema gestionale o viceversa quali fonti informative vadano integrate per apportare nuove informazioni ad una analisi esistente<strong></strong></p>
<p><strong>4. </strong>ambiente di <strong>debug</strong>: in cui è possibile testare le operazioni eseguite, verificando passo dopo passo le trasformazioni effettuate; questi ambienti sono estremamente utili nella comprensione di qualsiasi problematica si dovesse riscontrare,velocizzano il processo di problem-setting e quindi la determinazione della soluzione da realizzare<strong></strong></p>
<p><strong>5. </strong><strong>auto-documentazione</strong>: consente in modo rapido e sicuro di documentare i diversi passi che trasformano i dati aziendali in preziose informazioni per il management, velocità nella realizzazione della documentazione tecnica, ma anche e soprattutto sicurezza di avere documentazione sempre aggiornata e allineata in tempo reale.<strong></strong></p>
<p><strong>6. </strong><strong>monitoring</strong>: consente in modo del tutto integrato di gestire la pianificazione e la verifica dei caricamenti di dati.</p>
<p>In quest’ottica l’ETL non deve quindi essere interpretato come l’ennesima licenza software da acquistare, ma come uno strumento che se correttamente interpretato può portare un vero cambiamento all’interno dell’azienda, specie per le realtà dove siano presenti molti sistemi eterogenei e si vede la necessità di omogeneizzarli per formulare strategie funzionali alla vision aziendale.</p>
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